Eccesso di burocrazia? I collaboratori non seguono i protocolli.

Dalla burocrazia aziendale all’organizzazione umana: un percorso necessario Per decenni la burocrazia è stata il pilastro dell’organizzazione aziendale. Documenti, procedure, protocolli: tutto doveva essere scritto, normato, timbrato e approvato. Questo approccio aveva una logica storica: garantire ordine, prevedibilità e controllo in un mondo complesso. Il problema è che oggi, in molte aziende, di quella burocrazia […]